Úvodní stránka PROJEKT ESF Jednotlivé aktivity Poradenské centrum pro zaměstnanost
 



Tyto internetové stránky byly financovány Evropskou unií a Jihočeským krajem v rámci Společného regionálního operačního programu – grantové schéma 3.2 na podporu sociální integrace v Jihočeském kraji.
logo-MK.jpg
cz-obcan-logo-ck.png
 jihocesky_kraj.jpg
 logo_MPSV.jpg

Poradenské centrum pro zaměstnanost

doba realizace: 1.7. 2009 – 31.5. 2012
Od 1. 7. 2009 jsme zahájili provoz poradenského centra pro zaměstnanost, které je personálně zajišťováno sociálním pracovníkem. Hlavní náplní činnosti centra je poskytovat cílové skupině klientů informace o pracovním trhu ve městě Český Krumlov a regionu Českokrumlovsko, podporovat je při získávání pracovních možnosti a motivovat je ke zvyšování kvalifikace. Důležitým krokem pro činnost centra je navázání spolupráce s Úřadem práce Český Krumlov a jinými agenturami, které zprostředkovávají informace o volných pracovních místech, o zaměstnavatelích a rekvalifikačních kurzech. V rámci centra je opět důležitá spolupráce sociálního pracovník, terénních pracovníků, konzultanta Policie ČR a dobrovolných romských aktivistů. Cílová skupina klientů má největší zájem o zajištění informací o volných pracovních místech ve městě Český Krumlov, a také informací o rekvalifikačních kurzech (např. kuchař – číšník, prodavač), které nabízí Úřad práce Český Krumlov. Provozní doba pro veřejnost je stanovena na 4 hod. denně: 10 – 12 hod., 14 – 16 hod. Tyto hodiny cílové skupině klientů vyhovují. Pokud však některému z klientů nevyhovují, vždy je domluvena individuální schůzka v čase, který je pro obě strany vyhovující. Největší zájem zatím klienty projevili o poskytnutí informací o volných pracovních místech ve městě Český Krumlov. Dalšími často poskytovanými informacemi jsou informace o rekvalifikačních kurzech, o které mají zájem především mladší Romové. V současné době máme 15 klientů, kteří po intervenci naší terénní pracovnice úspěšně absolvovali rekvalifikační kurz (nejčastěji obsluha PC a kuchař/číšník). Ne nepodstatnou součástí je též možnost klientů obrátit se na naše terénní pracovníky v případě podezření z diskriminace při ucházení se o práci.